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| 嘉宾评委 |
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TCL 集团副总裁 薄连明 薄连明博士具有较好的理论修养,同时具备丰富的企业管理经验,尤其在企业战略规划、人力资源管理、财务管理、企业文化变革等方面有着系统研究与成功实践。他参与主导了 TCL 集团企业文化变革创新活动及帮助多家企业进行战略规划,还担任 TCL 集团专家级讲师,核心课程有《企业战略推演》、《企业文化建设》、《变革管理》等。 |
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麦当劳中国创始人之一 钟彩民 钟先生是麦当劳中国创始人之一,长达十年的麦当劳培训与运营经验。曾任北亚洲区麦当劳汉堡大学教授 ,为麦当劳系统培养亚洲地区的职业经理人做出卓越贡献,精通各种管理类课程,是麦当劳大学培训课程的主要课程设计人员之一,并创造了现场录像教学法,被麦当劳培训系统使用至今。 |
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原中央电视台《对话》制片人 |
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摩托罗拉大学(中国)区校长 闫晓珍 闫晓珍博士在学习发展以及人力资源领域具有十三年以上的丰富的专业经验和知识, 特别在领导力与六西格玛整合,知识管理与知识传播,培训与开发,组织与开发和职业生涯发展方面有丰富的经验。 |
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平安金融培训学院教研二部副总经理陈劲 陈劲女士,负责集团培训资源整合、 E-learning与知识管理、通用职业技能培训、新员工培训。担任战略发展中心项目经理期间,提出了平安企业大学构想和三年规划。2001年7月受命筹备平安大学筹备中心,负责教育发展工作,启动了E-learning培训。建立了中国大陆使用人数最多、覆盖面积最广、管理最正规的平安学习平台,年学习量15000门次,年考试量20000人次,成为2006年度中国远程教育年会的案例。 |
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万科集团人力资源总经理 杨 彦 在国内的房地产界, “万科”两个字也许就意味着一个巨大的课题,这不仅由于万科在地产界所取得的成就和品牌效应,更是由于其独特的企业文化,其在人才培养方面的探索和建树。致力于培养职业经理人是万科人才培养方面的一大特色,在过去的时间里,万科以自己的标准为整个房地产业培养了不少的精英人才,并因此获得了“地产界黄埔军校”的称号。“学习是一种生活方式。”这一点在万科已经成为被普遍认同的价值观。万科现任总经理郁亮刚刚40岁,不少中层管理者年龄也都在30岁到35岁左右,拥有一支年轻的团队,成为万科保有激情和蓬勃发展力的主要因素。究竟万科拥有怎样的人才培养体系?在建立体系过程中又有哪些值得借鉴的经验? |
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《企业大学》作者、研究专家 岑博士在南澳大利亚大学取得工商管理博士 (DBA) 学位, 其研究主题为[企业大学在中国的探讨研究],在香港大学、美国柏克萊大学分校等教授MBA课程。著有《企业大学-21世纪企业战略》。岑博士具超过十多年的高科技营销、战略策划及管理经验,她对企业大学的研究独特而深入! |
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凯洛格管理咨询公司副总裁 王玥 国内外著名企业大学为我们探索出一种有效提升组织“学习力”的解决方案。凯洛格企业大学咨询中心对全球范围内 100多家企业大学进行了深入的研究,隆重推出《2007年度企业大学白皮书》。分析议题包括企业大学是否为企业最佳培训模式?它与企业培训体系有何联系?企业大学的资金运营模式有哪些,如何进行RIO分析?如何建立基于岗位能力的员工学习地图,以平衡企业和员工需求?企业大学如何持续性运营和发展?等等。 |
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总裁教练 张伟俊 从大学教师到心理咨询师,从培训师、咨询顾问到公司CEO、总裁教练,张伟俊先生在教育培训领域内已经辛勤耕耘了25年。从只顾对学生的知识传授到注重对其技能的训练,从全力从人力资源角度帮助企业改进业绩到专注老板/老总的自我意识的加强和理念的转变,25年来,张伟俊总在不断地探索教育人、改造人的有效途径。 |
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《情境领导》国际认证讲师 李伟 李老师在人力资源管理领域有着丰富的实战经验,任职 TCL集团人力资源部副部长期间,主导创建了TCL领导力学院,并与国际学习型组织创始人彼德.圣吉携手,在集团内部实施了学习型团队试点项目,成为中国第一家导入“团队学习实验室”企业项目负责人,在企业大学创建及大型学习项目的推动方面具有非常资深的经验。 |
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原华为高级管理讲师 杨发明 杨先生是 知名管理培训师,心理治疗师, 有八年系统管理和培训经验,近六年华为公司人力资源与流程管理经验。 曾任 华为管理培训梯队负责人、华为讲师俱乐部 第一任 会 长。杨博士的讲课富有激情与感染力 ,风趣幽默,理论与案例丰富。 |
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国内最受欢迎的销售训练导师 尚致胜 尚致胜老师是目前国内最受欢迎的销售训练导师,从事企业经营管理顾问和教育培训工作达 16年之久。2000年出版的“致胜行销学”是中国第一部销售培训VCD教程,也是迄今为止中国销量最大、普及率最高的企业销售员培训教材。在2006年,尚老师创立的“致胜行销教练系统”是目前国内唯一以国际最先进的拆分式教学法所设计的为企业建立销售培训系统、培养内部销售培训师的销售训练教程。 |
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原百事可乐(中国)市场总监 王瀚骏,在国内率先倡导“量化管理”理念。就职于百事可乐 /百事食品(中国)市场总监期间,曾多次被百事总部评选为“百事亚洲区域最佳经理”,是亚洲区域最年轻的优秀管理人员,具有丰富的市场营销管理经验。 |
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原宝洁大中国区高级广告制作经理周建华 周建华,原宝洁公司大中国区高级广告制作经理,该企业有史以来第一位荣升高级广告制作经理的华人,七年半的电视广告制作咨询、管理和培训经验,负责大中国区的广告制作质量、成本、国际 4A广告公司和广告制作公司的管理,并负责培训亚太地区200多名的市场部经理。曾连续夺得企业全球年度护发类电视广告的最佳制作奖。如果说企业关注最大头的广告支出该如何花,他的课程将是最经典的量化管理工具! |
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原肯德基、BP运营经理区锐强 十多年大型连锁企业运营管理经验,历任肯德基( KFC)、英国石油公司(BP)等跨国企业运营管理职务,在世界最规范的连锁企业中成长,是中国大陆最早的一批连锁企业管理专业人才。04年加入广州绿茵阁餐饮连锁,负责集团运营管理,目前绿茵阁已成为中国西餐第一品牌。 |
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原婷美集团总裁、著名营销策划人赵强 中国实战营销领军专家,一直以企业“营销总经理”和“前敌总指挥”的身份,在中国市场最前线南征北战了 16年,历经数次非常惨烈的著名商战,并且创造了一个又一个经典的营销奇迹。赵强被誉为有将学养、修养化为“摘叶为刀、折枝为剑、于踏雪无痕间”让对手“人头落地”本领的、滴水不漏的营销高手。历任格兰仕助理总裁、婷美集团总裁、名人电脑副总裁等,所创造的名人掌上电脑整合营销案例,成为该年度中国营销传播的典范。两次当选中国内衣行业最佳营销总经理。 |
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